행정자치부의 ‘찾아가는 장관실(Open Ministry)’이 군에서 열렸다.

행정자치부 정종섭 장관은 10월 15일 고창읍성 내 객사에서 박우정 군수와 공무원, 군민 등 50여명이 참석한 가운데 주민과 함께하는 조직·인사제도 간담회를 통해 조직‧인사 운영상 애로사항을 청취했다.

이번 현장방문은 전국적으로 77개에 달하는 인구 10만 미만 군 지역의 특성에 부합하는 조직·인사 개선방안은 무엇인지 현장 공무원들과 함께 고민해보고자 군에서 마련됐다.

이날 자치행정과에 근무하는 민병운 주무관은 “군은 지역 전체가 생물권보전지역으로 등재되고 귀농·귀촌인구 전국 1위 지역이다. 생물권보전지역 유지·관리를 위한 시설 등이 순차적으로 신설되고 귀농·귀촌인구가 꾸준히 증가하고 있는 만큼 인력부족이 심화되고 있어 이에 따른 지역적 특수성을 고려해 신규인력에 대해 기준인건비에 반영해 줄 것을 건의한다”고 말했다.

또한, 환경위생과에 근무하는 보건직렬 노정숙 주무관은 “공무원으로 근무한지 30년이 되었으나, 아직 7급에 머물러 있다. 소수직렬의 승진적체 해소와 사기진작을 위해 연 1회 시행 중인 근속승진을 2회로 확대할 필요가 있다”는 의견을 제시했다.

이 밖에도 참석자들은 직무 난이도에 따른 탄력적 직급 책정을 위한 복수직급제 확대, 일-가정 양립을 위한 일하는 방식 개선 등 다양한 의견을 내놓았다.

한편, 이 자리에는 군에 귀농한 주민대표 2명도 참석했다.

김한성씨(46세, 귀농귀촌협의회장)는 “귀농‧귀촌 활성화를 위한 기반마련과 적극적 성공모델 발굴‧확산”을 건의했으며, 전은선씨(40세, 젊은여성귀농인공동체대표)는 “귀농‧귀촌 지원 담당 공무원의 전문성 제고를 위한 우수 지역인재 채용 활성화 및 농촌근무자 수당 신설이 필요하다”고 말했다.

박우정 군수는 “군정을 총괄하고 유관기관과의 협력‧조정을 수행하는 부군수의 역할을 고려하여, 인구 10만미만 시군구 부단체장 직급을 4급에서 3급으로 상향할 필요가 있다”라고 말했다.

간담회가 끝난 뒤 정종섭 장관은 “활력 있고 생산적인 지자체가 되도록 현장공무원의 애로사항 해소와 지역 특성에 맞는 탄력적 조직‧인사제도 발전을 위해 노력하겠다”면서, 앞으로도 이러한 현장 소통의 시간을 자주 가질 예정이라고 말했다.

고창코리아 편집팀